徐若晗情商

什么信号？很多稳定的工作，正在加速消失_蜘蛛资讯网

群体处在这个过程里的位置比较尴尬：薪资成本较高，可替代性较强，很多岗位不直接创造营收。当企业把“效率”放在第一位，看岗位的方式就变了。过去，中产靠经验和稳定拿高薪。现在企业会算一笔账：一个年薪二三十万的中层，做的是标准化工作，不直接创造营收，换成更便宜的新人、外包或者AI，是不是更划算？所以职场优化的核心逻辑，从来不只是淘汰能力最弱的人，而是逐步压缩性价比偏低的岗位。中产白领正好撞在这个逻辑上。这

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发布时间：14:49:01